Emprego de Senior Performance Marketing Manager em Leipzig (m/f/d)

Infelizmente, não. Na minha experiência como gerente que não funciona bem para o meu estilo de gestão.

Portanto, não podemos oferecer um trabalho totalmente remoto neste momento.

Não, infelizmente neste momento e no tamanho da empresa, não poderemos ajudá-lo com isso.

Procuramos sobretudo profissionais de marketing locais que vivam em Leipzig ou perto de Leipzig.

Para esta posição, temos o prazer de reduzir as suas horas para 35 horas por semana. O salário será ajustado para as horas reduzidas, é claro.

Para esta posição, nós oferecemos 30 dias de férias pagas (com base numa semana de trabalho de cinco dias).

A vida não se resume ao trabalho: Sabemos que o trabalho mental concentrado e árduo precisa de ser equilibrado com o tempo parado e o prazer.

Você está livre para tirar dias livres adicionais não pagos, como você precisar deles.

Sim, nós somos muito flexíveis em termos de tempo. Você poderá começar em um horário que funcione para você - o que importa para nós é que você seja produtivo e que as horas acordadas sejam colocadas no projeto.

Você também pode trabalhar nos fins de semana, tendo mais tempo livre durante a semana. Isto pode ser benéfico se o seu parceiro, por exemplo, também estiver a trabalhar nos fins-de-semana.

Por favor, note que não pagaremos trabalho extra nos fins de semana, ele é pago com as taxas normais.

Por vezes, se um projecto é urgente e os prazos são muito curtos, podemos pedir-lhe para trabalhar horas extraordinárias - numa base voluntária e por um tempo limitado.

Uma vez que PiCockpit é um projecto muito grande, é uma maratona, não um sprint. Pela minha experiência, a produtividade diminui à medida que são colocadas mais horas.

Dito isto, se a sua produtividade é consistentemente alta com horas extras, você pode trabalhar mais de 40 horas por semana.

No entanto, note que temos uma política de não pagar nenhum bónus especial por horas extraordinárias - você continuará a ser pago com as mesmas taxas horárias que para o trabalho normal.

Enquanto Senior Performance Marketer que visa um público internacional para o PiCockpit, terá de mergulhar numa variedade de tendências, estratégias e análises de marketing globais, a maioria das quais são documentadas e discutidas em inglês. É essencial compreender as nuances dos termos, conceitos e contextos culturais do marketing, que muitas vezes só podem ser totalmente apreendidos em inglês.

Além disso, a interação com uma comunidade internacional de profissionais de marketing, plataformas e líderes do sector será feita predominantemente em inglês. Quer se trate de negociar com plataformas de publicidade, de decifrar estudos de mercado ou de criar conteúdos convincentes, é fundamental ter conhecimentos sólidos de inglês.

Além disso, se não for um falante nativo de alemão ou russo, a comunicação com a direção e com a equipa mais alargada será feita em inglês. Isto garante uma troca de ideias e estratégias clara, concisa e eficaz.

Dada a natureza global da função e a necessidade de uma comunicação precisa em estratégias de marketing, campanhas e análises, excelentes conhecimentos de inglês são um requisito fundamental para esta posição. Infelizmente, temos de recusar candidatos que não demonstrem um elevado nível de proficiência em inglês. Esta norma garante que a nossa equipa pode funcionar eficazmente e continuar a fornecer campanhas de marketing excepcionais ao nosso público diversificado e global.

Os indivíduos talentosos procuram frequentemente oportunidades de crescimento pessoal e profissional, e nós dedicamo-nos a apoiar este percurso.

Como progressão natural a partir desta função, pode avançar para se tornar um líder de marketing ou estratega sénior e, eventualmente, um arquiteto de soluções de marketing ou uma posição semelhante de alto nível.

Naturalmente, à medida que for aumentando as suas competências e melhorando o seu desempenho, garantiremos que a sua remuneração reflecte o seu crescimento e as suas contribuições.

1. Flexibilidade de localização com um toque especial: Devido à mudança do nosso escritório para um espaço maior e mais moderno, estamos agora situados um pouco mais longe do centro da cidade do que inicialmente desejado. No entanto, esta posição oferece a flexibilidade de trabalhar a partir do seu escritório em casa, proporcionando-lhe a conveniência de trabalhar onde quer que se sinta mais confortável e produtivo.
2. Compromisso com a excelência: Há alturas em que a carga de trabalho e as pressões de tempo podem ser intensas, uma vez que nos esforçamos por manter o nosso elevado padrão de serviço. Embora não exijamos horas extraordinárias, apreciamos profundamente os membros da equipa, como o Hanno, que demonstram dedicação e flexibilidade. O seu trabalho árduo não passará despercebido, uma vez que procuramos continuamente reduzir a carga de trabalho individual, adicionando mais pessoas excepcionais à nossa equipa.
3. Compromissos dinâmicos com os clientes: Nesta função, pode ocasionalmente ter de participar em projectos de clientes com um prazo relativamente curto. Isto acrescenta variedade ao seu trabalho e oferece a oportunidade de enfrentar novos desafios regularmente. Se é uma pessoa que se desenvolve num ambiente dinâmico e gosta de experiências diversas, este aspeto do trabalho pode ser mais uma vantagem do que uma desvantagem.

Estamos empenhados em melhorar continuamente as condições de trabalho, gerir eficazmente as cargas de trabalho e melhorar todos os aspectos de uma vida profissional gratificante para a nossa equipa. O seu papel como Senior Performance Marketer será fundamental nesta jornada, e estamos ansiosos por tê-lo a bordo.

Tenha em atenção que preferimos estabelecer ligações directas com os profissionais de marketing e não estamos interessados em trabalhar com intermediários em que uma das partes tenha de pagar uma parte do salário como comissão.

Para além disso, procuramos pessoas que valorizem os compromissos a longo prazo em detrimento dos ganhos a curto prazo. Embora um salário competitivo seja importante, estamos à procura de profissionais de marketing apaixonados pela nossa missão e desejosos de crescer connosco ao longo do tempo. Se é do tipo que salta do barco por um ligeiro aumento de salário, então esta pode não ser a opção certa para si.

No entanto, se é um profissional de marketing que se sente insatisfeito ou procura um novo desafio na sua função atual, gostaríamos de discutir a forma como uma posição na nossa empresa pode corresponder às suas aspirações de carreira e ao seu entusiasmo por um trabalho com impacto. Valorizamos a lealdade e uma visão partilhada, e estamos empenhados em criar um ambiente de apoio e de envolvimento para a nossa equipa.