Senior Performance Marketing Manager Job in Leipzig (m/w/d)

Leider nein. Nach meiner Erfahrung als Führungskraft passt das nicht zu meinem Führungsstil.

Daher können wir derzeit keine vollständige Fernarbeit anbieten.

Nein, zu diesem Zeitpunkt und bei der Größe des Unternehmens können wir Dir damit leider nicht helfen.

Wir suchen in erster Linie lokale Marketer, die bereits in Leipzig oder in der Nähe von Leipzig leben.

Für diese Stelle sind wir gerne bereit, Deine Arbeitszeit auf 35 Stunden pro Woche zu reduzieren. Das Gehalt wird natürlich an die reduzierte Stundenzahl angepasst.

Für diese Stelle bieten wir 30 Tage bezahlter Urlaub (auf der Grundlage einer Fünf-Tage-Woche).

Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir wissen, dass konzentrierte, harte geistige Arbeit mit Freizeit und Vergnügen ausgeglichen werden muss.

Es steht Dir frei, zusätzliche unbezahlte freie Tage zu nehmen, wenn Du diese benötigst.

Ja, wir sind in zeitlicher Hinsicht sehr flexibel. Du kannst zu einer Zeit beginnen, die Dir passt - für uns ist es wichtig, dass Du produktiv bist und die vereinbarten Stunden in das Projekt investierst.

Du kannst auch an den Wochenenden arbeiten und hast dann unter der Woche mehr Freizeit. Das kann von Vorteil sein, wenn zum Beispiel Dein Partner auch am Wochenende arbeitet.

Bitte beachte, dass wir für die Arbeit am Wochenende keine Zuschläge zahlen, sondern nach den regulären Tarifen abrechnen.

In dringenden Fällen und bei drohenden Terminen kann es vorkommen, dass wir Dich bitten, Überstunden zu machen - auf freiwilliger Basis und für eine begrenzte Zeit.

Da PiCockpit ein sehr großes Projekt ist, ist es ein Marathon, kein Sprint. Meiner Erfahrung nach nimmt die Produktivität ab, je mehr Stunden investiert werden.

Wenn Deine Produktivität jedoch auch mit Überstunden konstant hoch ist, kannst Du gerne mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Bitte beachte jedoch, dass wir für Überstunden keine besonderen Zuschläge zahlen - Du wirst weiterhin zu den gleichen Stundensätzen wie für die reguläre Arbeit bezahlt.

Als Senior Performance Marketer, der für PiCockpit ein internationales Publikum anspricht, müssen Sie sich in eine Vielzahl von globalen Marketingtrends, Strategien und Analysen einarbeiten, die meist auf Englisch dokumentiert und diskutiert werden. Es ist wichtig, die Nuancen von Marketingbegriffen, Konzepten und kulturellen Kontexten zu verstehen, die oft nur auf Englisch vollständig erfasst werden können.

Außerdem wird die Interaktion mit einer internationalen Gemeinschaft von Vermarktern, Plattformen und Branchenführern überwiegend auf Englisch erfolgen. Ob es um Verhandlungen mit Werbeplattformen, die Entschlüsselung von Marktforschungsergebnissen oder die Erstellung überzeugender Inhalte geht - gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Wenn Sie kein deutscher oder russischer Muttersprachler sind, wird die Kommunikation mit dem Management und dem breiteren Team auf Englisch geführt. Dies gewährleistet einen klaren, präzisen und effektiven Austausch von Ideen und Strategien.

Angesichts des globalen Charakters der Aufgabe und der Notwendigkeit einer präzisen Kommunikation bei Marketingstrategien, Kampagnen und Analysen sind ausgezeichnete Englischkenntnisse eine Grundvoraussetzung für diese Stelle. Wir müssen leider Bewerber abweisen, die keine guten Englischkenntnisse vorweisen können. Dieser Standard stellt sicher, dass unser Team effektiv arbeiten kann und weiterhin außergewöhnliche Marketingkampagnen für unser vielfältiges und globales Publikum liefern kann.

Talentierte Menschen suchen oft nach Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, und wir sind bestrebt, diesen Weg zu unterstützen.

Als natürliche Weiterentwicklung dieser Rolle könnten Sie zu einem Lead Marketer oder Senior Strategist aufsteigen und schließlich zu einem Marketing Solution Architect oder einer ähnlichen hochrangigen Position.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Leistung steigern, werden wir natürlich dafür sorgen, dass Ihre Vergütung Ihre Entwicklung und Ihren Beitrag widerspiegelt.

1. Standortflexibilität mit Pfiff: Aufgrund des Umzugs unseres Büros in größere, modernere Räumlichkeiten befinden wir uns nun etwas weiter vom Stadtzentrum entfernt als ursprünglich gewünscht. Diese Stelle bietet jedoch die Flexibilität, von Ihrem Home Office aus zu arbeiten, so dass Sie von dort aus arbeiten können, wo Sie sich am wohlsten fühlen und am produktivsten sind.
2. Engagement für Spitzenleistungen: Es gibt Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck sehr hoch sind, da wir uns bemühen, unseren hohen Servicestandard zu halten. Wir schreiben zwar keine Überstunden vor, schätzen aber Teammitglieder wie Hanno sehr, die sich engagiert und flexibel zeigen. Ihre harte Arbeit wird nicht unbemerkt bleiben, da wir ständig bestrebt sind, die individuelle Arbeitsbelastung zu verringern, indem wir unser Team durch weitere außergewöhnliche Mitarbeiter ergänzen.
3. Dynamische Kundenengagements: In dieser Funktion kann es vorkommen, dass Sie sich relativ kurzfristig an Kundenprojekten beteiligen müssen. Dies bringt Abwechslung in Ihre Arbeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich regelmäßig neuen Herausforderungen zu stellen. Wenn Sie jemand sind, der sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne vielfältige Erfahrungen sammelt, könnte dieser Aspekt der Stelle eher ein spannender Vorteil als ein Nachteil sein.

Wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, die Arbeitsbelastung effektiv zu steuern und alle Aspekte eines erfüllten Arbeitslebens für unser Team zu fördern. Ihre Rolle als Senior Performance Marketer wird auf dieser Reise eine zentrale Rolle spielen, und wir freuen uns darauf, Sie an Bord zu haben.

Bitte beachten Sie, dass wir es vorziehen, direkte Verbindungen mit Vermarktern herzustellen, und wir sind nicht daran interessiert, mit Vermittlern zusammenzuarbeiten, bei denen beide Parteien einen Teil des Gehalts als Provision zahlen müssen.

Außerdem suchen wir Personen, die langfristige Verpflichtungen über kurzfristige Gewinne stellen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ist zwar wichtig, aber wir suchen auch Vermarkter, die sich für unsere Mission begeistern und mit uns wachsen wollen. Wenn Sie der Typ sind, der für eine kleine Gehaltserhöhung das Schiff verlässt, dann ist dies vielleicht nicht der richtige Job für Sie.

Wenn Sie sich jedoch als Marketer unerfüllt fühlen oder in Ihrer derzeitigen Position eine neue Herausforderung suchen, würden wir gerne mit Ihnen besprechen, wie eine Position bei uns Ihren Karrierezielen und Ihrer Begeisterung für eine wirkungsvolle Arbeit entsprechen könnte. Wir legen Wert auf Loyalität und eine gemeinsame Vision, und wir sind bestrebt, ein unterstützendes und engagiertes Umfeld für unser Team zu schaffen.