Senior Performance Marketing Manager a Lipsia (m/f/d)

Purtroppo no. Nella mia esperienza di manager questo non funziona bene per il mio stile di gestione.

Pertanto non possiamo offrire un lavoro completamente a distanza al momento.

No, purtroppo in questo momento e per le dimensioni dell'azienda, non saremo in grado di assistervi con questo.

Cerchiamo principalmente di assumere marketer locali che vivono a Lipsia o nelle vicinanze.

Per questa posizione, siamo felici di ridurre il tuo orario a 35 ore settimanali. Lo stipendio sarà adeguato alle ore ridotte, naturalmente.

Per questa posizione, offriamo 30 giorni di congedo retribuito (sulla base di una settimana lavorativa di cinque giorni).

La vita non è solo lavoro: Sappiamo che il lavoro mentale concentrato e duro deve essere bilanciato con il tempo libero e il divertimento.

Lei è libero di prendere altri giorni liberi non pagati se lo desidera.

Sì, siamo molto flessibili in termini di tempo. Sarai in grado di iniziare in un momento che va bene per te - ciò che conta per noi è che tu sia produttivo e che le ore concordate siano messe nel progetto.

Puoi anche lavorare nei fine settimana, avendo più tempo libero durante la settimana. Questo potrebbe essere vantaggioso se il tuo partner, per esempio, lavora anche nei fine settimana.

Si prega di notare che non pagheremo un extra per il lavoro nei fine settimana, è pagato alle tariffe regolari.

A volte, se un progetto è urgente e le scadenze incombono, potremmo chiederti di fare degli straordinari - su base volontaria e per un tempo limitato.

Poiché PiCockpit è un progetto molto grande, si tratta di una maratona, non di uno sprint. In base alla mia esperienza, la produttività diminuisce con l'aumentare delle ore di lavoro.

Detto questo, se la tua produttività è costantemente alta con gli straordinari, puoi lavorare più ore di 40 alla settimana.

Tuttavia, si prega di notare che abbiamo una politica di non pagare alcun bonus speciale per gli straordinari - si continuerà ad essere pagati alle stesse tariffe orarie come per il lavoro regolare.

In qualità di Senior Performance Marketer rivolto a un pubblico internazionale per PiCockpit, dovrete immergervi in una varietà di tendenze, strategie e analisi di marketing globali, la maggior parte delle quali sono documentate e discusse in inglese. È essenziale comprendere le sfumature dei termini di marketing, dei concetti e dei contesti culturali, che spesso possono essere colti appieno solo in inglese.

Inoltre, l'interazione con una comunità internazionale di marketer, piattaforme e leader del settore avverrà prevalentemente in inglese. Che si tratti di negoziare con le piattaforme pubblicitarie, di decifrare le ricerche di mercato o di creare contenuti convincenti, una buona conoscenza dell'inglese è fondamentale.

Inoltre, se non siete di madrelingua tedesca o russa, la comunicazione con la direzione e il team più ampio avverrà in inglese. Questo garantisce uno scambio di idee e strategie chiaro, conciso ed efficace.

Data la natura globale del ruolo e la necessità di una comunicazione precisa nelle strategie di marketing, nelle campagne e nelle analisi, un'ottima conoscenza dell'inglese è un requisito fondamentale per questa posizione. Purtroppo dobbiamo respingere i candidati che non dimostrano un'elevata conoscenza dell'inglese. Questo standard garantisce che il nostro team possa operare in modo efficace e continuare a fornire campagne di marketing eccezionali al nostro pubblico eterogeneo e globale.

Le persone di talento cercano spesso opportunità di crescita personale e professionale e noi ci impegniamo a sostenere questo percorso.

Come progressione naturale di questo ruolo, potreste passare a diventare lead marketer o senior strategist e, infine, a marketing solution architect o a una posizione analoga di alto livello.

Naturalmente, man mano che le vostre competenze si ampliano e le vostre prestazioni migliorano, faremo in modo che la vostra retribuzione rifletta la vostra crescita e i vostri contributi.

1. Flessibilità della sede con un tocco di classe: A causa del trasferimento del nostro ufficio in uno spazio più grande e moderno, siamo ora situati un po' più lontani dal centro città di quanto inizialmente desiderato. Tuttavia, questa posizione offre la flessibilità di lavorare dal proprio ufficio di casa, garantendo la comodità di lavorare da dove si è più comodi e produttivi.
2. Impegno per l'eccellenza: Ci sono momenti in cui il carico di lavoro e la pressione del tempo possono essere intensi, mentre ci sforziamo di mantenere i nostri elevati standard di servizio. Pur non richiedendo straordinari, apprezziamo molto i membri del team, come Hanno, che dimostrano dedizione e flessibilità. Il vostro duro lavoro non passerà inosservato, perché puntiamo continuamente a ridurre i carichi di lavoro individuali aggiungendo altre persone eccezionali al nostro team.
3. Impegni dinamici per i clienti: In questo ruolo, può capitare di doversi impegnare in progetti per i clienti con un preavviso relativamente breve. Questo aggiunge varietà al vostro lavoro e offre l'opportunità di affrontare regolarmente nuove sfide. Se siete persone che vivono in un ambiente dinamico e amano le esperienze diverse, questo aspetto del lavoro potrebbe essere più un vantaggio che uno svantaggio.

Ci impegniamo a migliorare continuamente le condizioni di lavoro, a gestire efficacemente i carichi di lavoro e a migliorare tutti gli aspetti di una vita lavorativa soddisfacente per il nostro team. Il vostro ruolo di Senior Performance Marketer sarà fondamentale in questo percorso e non vediamo l'ora di avervi a bordo.

Si prega di notare che preferiamo stabilire connessioni dirette con i marketer e non siamo interessati a impegnarci con intermediari in cui una delle due parti deve pagare una parte del salario come commissione.

Inoltre, cerchiamo persone che diano valore agli impegni a lungo termine piuttosto che ai guadagni a breve termine. Sebbene uno stipendio competitivo sia importante, cerchiamo marketer appassionati della nostra missione e desiderosi di crescere con noi nel tempo. Se siete il tipo di persona che salta la nave per un leggero aumento di stipendio, questa potrebbe non essere la scelta giusta per voi.

Tuttavia, se sei un marketer che si sente insoddisfatto o alla ricerca di una nuova sfida nel tuo ruolo attuale, saremmo lieti di discutere come una posizione con noi potrebbe allinearsi con le tue aspirazioni di carriera e l'entusiasmo per un lavoro d'impatto. Apprezziamo la lealtà e la visione condivisa e ci impegniamo a creare un ambiente di supporto e di coinvolgimento per il nostro team.