Votre candidature en tant qu'employé d'expédition et d'emballage (m/f/d) Minijob ou Part time à Leipzig

Il n'est pas nécessaire de télécharger un CV ici pour postuler - il suffit de remplir le formulaire sur cette page.

Cela ne devrait prendre qu'une dizaine de minutes et pourrait vous permettre d'obtenir un excellent poste avec des collègues sympas. Des possibilités d'évoluer et de rendre les clients reconnaissants et heureux ! Qu'est-ce que vous attendez ?

Nous accueillons les participants latéraux sans expérience dans le domaine de l'expédition - il suffit de cocher la case "participant latéral".

Certaines questions peuvent vous sembler un peu inhabituelles. Nous voulons apprendre à bien vous connaître et nous assurer que nous sommes compatibles. Il n'y a donc pas de "bonnes" et de "mauvaises" réponses.

Je me réjouis de recevoir votre candidature - Max, PDG.

La candidature de 10 minutes - sans CV

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Vos coordonnées

Nous n'utilisons vos coordonnées et vos informations que pour vous contacter dans le cadre de la procédure de candidature.

Votre nom*

Quel est votre nom ?

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Comment pouvons-nous vous contacter par courriel ?

Votre numéro de téléphone*

Pour l'entretien téléphonique, nous avons besoin de votre numéro de téléphone

A propos de votre expérience

Veuillez nous donner quelques informations sur votre expérience antérieure pour voir si nous sommes compatibles.

Avez-vous déjà de l'expérience dans les domaines suivants ?

Travail en entrepôt (expédition, emballage)

Raspberry Pi + Technologie en général

Je suis un changeur de carrière motivé

Veuillez cocher si vous avez déjà acquis de l'expérience - il peut également s'agir d'une expérience purement privée ou de loisir sur le sujet. (Le cas échéant ;-)) Nous accueillons volontiers les personnes qui changent de carrière - si vous êtes désireux d'apprendre et motivé, nous discuterons certainement.

Votre plus haut niveau d'études

Veuillez nous dire à quel type d'examen de fin d'études vous avez participé. Wähle "andere Art von Abschluss" wenn Du Dir nicht sicher bist.

Nombre de vos emplois au cours des 3 dernières années

Combien d'emplois avez-vous occupés au cours des trois dernières années ? Si vous venez d'obtenir votre diplôme et qu'il s'agit de votre premier emploi, n'hésitez pas à indiquer 0.

Sur vous et vos points forts

Écrivez-nous deux ou trois phrases sur vous-même et sur vos compétences particulières. Comment pensez-vous pouvoir nous les apporter ?

Autres questions

Quelques questions supplémentaires pour mieux vous connaître.

Quelles personnes vous inspirent et pourquoi ?

Écrivez deux ou trois phrases sur des personnes qui vous touchent et vous inspirent particulièrement. Vos modèles, les personnes que vous admirez.

Quel est le dernier livre que vous avez lu et que vous recommanderiez, et pourquoi ?

Écrivez deux ou trois phrases sur le dernier livre que vous avez lu et recommandé à quelqu'un d'autre. Qu'est-ce qui vous a particulièrement plu dans ce livre ?

Pourquoi voulez-vous ce poste ?

Veuillez indiquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste chez nous.

Des questions ou des informations complémentaires de votre part ?

Peut-être avez-vous déjà des questions sur le poste auxquelles nous pouvons répondre rapidement par courriel ? Ou bien vous voulez nous dire quelque chose d'autre dont nous devrions tenir compte dans votre candidature ?

Espace pour vos questions et informations complémentaires

C'est tout à fait facultatif - si vous avez des questions ou si vous voulez nous dire autre chose, c'est ici que vous pouvez le faire.

Accessoires en option

Si vous souhaitez nous joindre des fichiers, vous pouvez le faire ici. C'est totalement facultatif - nous ne spécifions rien ici. Je sais que la plupart des gens sont mobiles de nos jours et n'ont pas tout à portée de main.

Dateien (facultatif)

Déposer les fichiers ici ou

Taille max. des fichiers : 200 MB.

Si vous voulez joindre des fichiers, vous pouvez le faire ici.

Consentement et soumission de la demande

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour le traitement de votre candidature, donnez votre accord si vous êtes d'accord, et soumettez votre candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Consentement*

J'ai pris connaissance de la politique de confidentialité. Je consens à ce que mes données soient transmises et traitées aux fins de la demande. (au sens de l'article 6, paragraphe 1, de la DSGVO)

Politique de confidentialité pour les candidats
(la version allemande fait foi)

1. Introduction

Nous, pi3g e.K., prenons très au sérieux la protection de vos données personnelles et adhérons aux règles des lois sur la protection des données, en particulier le règlement général sur la protection des données (DSGVO). Dans cette politique de confidentialité, nous souhaitons vous informer sur les données que nous collectons auprès de vous lorsque vous postulez à un emploi sur notre site web et sur la manière dont nous utilisons et protégeons ces données.

2. le responsable du traitement des données

Le responsable du traitement de vos données personnelles dans le cadre de la procédure de candidature est :

pi3g e.K.
Zschochersche Allee 1
0341 / 392 858 41
team {@} pi3g.com

3. objectif et base juridique du traitement

Nous traitons vos données personnelles afin d'évaluer votre aptitude à occuper le poste que vous avez choisi et de mener à bien la procédure de candidature. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 (1) lit. b DSGVO (traitement pour l'exécution d'un contrat ou pour la mise en œuvre de mesures précontractuelles) et Art. 88 DSGVO en conjonction avec l'article 26 de la loi fédérale sur la protection des données (Bundesdatenschutzgesetz). § 26 de la loi fédérale sur la protection des données (BDSG) (traitement des données aux fins de la relation de travail).

4 Catégories de données à caractère personnel

Nous traitons les catégories suivantes de données à caractère personnel :

- Données d'identification (par exemple, nom, adresse, date de naissance).
- Données de contact (par exemple, numéro de téléphone, adresse électronique)
- Données relatives à la candidature (par exemple, CV, certificats, références)
- Données de communication (par exemple, correspondance électronique, notes d'entretien)
- Statut de la demande et évaluations

5. période de stockage

Vos données personnelles seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour prendre une décision concernant votre candidature. Si nous ne sommes pas en mesure de vous proposer un emploi, nous supprimerons vos données au plus tard six mois après la fin de la procédure de candidature, à moins que vous ne nous ayez donné votre consentement exprès pour conserver vos données plus longtemps.

6 Destinataires de vos données

Vos données personnelles ne sont traitées que par les personnes responsables du processus de candidature au sein de notre entreprise. Si nécessaire, nous transmettons vos données à des tiers qui nous soutiennent dans le processus de candidature, tels que des prestataires de services informatiques ou des sociétés de conseil en personnel. Dans ce cas, nous veillons à ce que ces tiers soient contractuellement tenus de respecter les exigences en matière de protection des données.

7. vos droits

Vous avez le droit à l'information, à la rectification, à l'effacement, à la limitation du traitement, à la portabilité des données et à l'opposition au traitement de vos données à caractère personnel. Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données si vous estimez que

que le traitement de vos données personnelles viole la loi sur la protection des données.

8. révocation du consentement

Si le traitement de vos données personnelles est fondé sur votre consentement, vous avez le droit de révoquer ce consentement à tout moment. La révocation du consentement n'affecte pas la légalité du traitement effectué sur la base du consentement jusqu'à la révocation.

9 Prise de décision automatisée

Nous n'utilisons pas de processus de prise de décision automatisée, y compris le profilage, conformément à l'article 22 DSGVO dans le cadre du processus de candidature. 22 DSGVO dans le cadre du processus de candidature.

10. la sécurité des données

Nous utilisons des mesures de sécurité techniques et organisationnelles pour protéger vos données personnelles contre l'accès non autorisé, la perte, la destruction, la modification ou la divulgation. Nos mesures de sécurité sont continuellement améliorées en fonction des développements technologiques.

11. les modifications apportées à la présente déclaration de protection des données

Nous nous réservons le droit de modifier la présente déclaration de protection des données si nécessaire afin de l'adapter aux changements du cadre juridique ou en cas de modification du processus de candidature. Nous vous recommandons de vous informer régulièrement sur le contenu de notre déclaration de protection des données.

12. contact

Si vous avez des questions concernant la protection des données dans le cadre de la procédure de candidature, veuillez contacter notre délégué à la protection des données :

Maximilian Batz
Zschochersche Allee 1
0341 / 392 858 41
team {@} pi3g.com

En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous avez lu cette politique de confidentialité et que vous consentez au traitement de vos données personnelles dans le cadre de la procédure de candidature.