您申请在莱比锡担任调度和包装员工（m/f/d）的小型工作或兼职工作

申请人的隐私政策
(德文版具有权威性)

1.简介

我们pi3g e.K.非常重视对您个人数据的保护，并遵守数据保护法的规则，特别是一般数据保护条例（DSGVO）。在本隐私政策中，我们希望告知您，当您在我们的网站上申请工作时，我们会从您那里收集哪些数据，以及我们如何使用和保护这些数据。

2.数据控制者

作为申请过程的一部分，负责处理你的个人数据的人是：

pi3g e.K.
Zschochersche Allee 1
0341 / 392 858 41
team {@} pi3g.com

3.处理的目的和法律依据

我们处理您的个人数据是为了评估您是否适合您所选择的职位并进行申请程序。这种处理的法律依据是第6(1)条。6 (1) lit. b DSGVO（为履行合同或执行合同前措施而进行的处理）和Art.88 DSGVO结合。§《联邦数据保护法》（BDSG）第26条（为雇佣关系的目的进行数据处理）。

4 个人数据的类别

我们处理以下类别的个人数据：

- 识别数据（如姓名、地址、出生日期）。
- 联系数据（如电话号码、电子邮件地址）。
- 申请资料（如简历、证书、推荐信）。
- 沟通数据（如电子邮件通信，访谈记录）。
- 申请状态和评价

5.储存期

您的个人数据将在对您的申请做出决定所需的时间内被保存。如果我们不能为您提供工作，我们将在申请过程结束后的六个月内删除您的数据，除非您明确同意我们将您的数据保存更长时间。

6 您的数据的接收者

您的个人数据将只由我们公司内部负责申请程序的人员处理。如有必要，我们会将您的数据传递给在申请过程中为我们提供支持的第三方，如IT服务提供商或人事咨询公司。在这种情况下，我们确保这些第三方在合同上有义务遵守数据保护要求。

7.你的权利

你有权获得信息、更正、删除、限制处理、数据可移植性和反对处理你的个人数据。如果您认为以下情况，您也有权向数据保护监督机构提出申诉

你的个人数据的处理违反了数据保护法。

8. 撤销同意

如果对您个人数据的处理是基于您的同意，您有权在任何时候撤销这一同意。撤销同意并不影响在撤销之前基于同意而进行的处理的合法性。

9 自动决策

我们不使用任何自动决策程序，包括根据Art.22 DSGVO的规定，在申请过程中不使用任何自动决策程序，包括剖析。

10.数据安全

我们使用技术和组织上的安全措施来保护您的个人数据免受未经授权的访问、丢失、破坏、修改或披露。我们的安全措施会随着技术发展而不断改进。

11.本数据保护声明的变更

我们保留在必要时修改本数据保护声明的权利，以使其适应法律框架的变化或申请程序的变化。我们建议你定期了解我们的数据保护声明的内容。

12.联系

如果你在申请过程中对数据保护有任何疑问，请联系我们的数据保护官员：

Maximilian Batz
Zschochersche Allee 1
0341 / 392 858 41
team {@} pi3g.com

通过提交您的申请，您确认您已阅读本隐私政策并同意在申请过程中处理您的个人数据。