Fullstack Developer Javascript baan Leipzig (m/v/d)

Nee, voor ons zijn alleen je werkelijke codeerervaring en -vaardigheden van belang.

Wij zien kandidaten met een formele opleiding die geen goede code produceren, niet weten hoe ze moeten debuggen, enz.

Iemand die zeer productief is en goede code produceert is voor ons altijd beter dan iemand met een "officieel diploma".

Jammer genoeg, nee. In mijn ervaring als manager werkt dat niet goed voor mijn managementstijl.

Daarom kunnen we op dit moment geen baan volledig op afstand aanbieden.

Nee, helaas op dit moment en de grootte van het bedrijf, zullen we niet in staat zijn om u te helpen met dit.

We zijn vooral op zoek naar lokale ontwikkelaars die al in Leipzig of in de buurt van Leipzig wonen.

Voor deze positie, zijn we blij om je uren te verminderen tot 35 uur per week. Het salaris zal uiteraard worden aangepast aan de verminderde uren.

Voor deze functie bieden wij 30 dagen betaald verlof (gebaseerd op een vijfdaagse werkweek).

Het leven draait niet alleen om werk: We weten dat geconcentreerd, hard mentaal werk in evenwicht moet zijn met vrije tijd en plezier.

Het staat u vrij om extra onbetaalde vrije dagen op te nemen als u die nodig hebt.

Ja, we zijn zeer flexibel wat tijd betreft. U kunt beginnen op een tijdstip dat u schikt - wat voor ons belangrijk is, is dat u productief bent en dat de afgesproken uren in het project worden gestoken.

U kunt ook in het weekend werken, zodat u door de week meer vrije tijd hebt. Dit kan voordelig zijn als bijvoorbeeld uw partner ook in het weekend werkt.

Wij betalen niet extra voor werk in het weekend, dit wordt betaald volgens het normale tarief.

Soms, als een project dringend is en deadlines dreigen te naderen, kunnen we je vragen over te werken - op vrijwillige basis en voor een beperkte tijd.

Aangezien PiCockpit een zeer groot project is, is het een marathon, geen sprint. Mijn ervaring is dat de productiviteit afneemt naarmate er meer uren in worden gestoken.

Dat gezegd zijnde, als uw productiviteit constant hoog is met overwerk, kunt u meer uren dan 40 per week werken.

Het is echter ons beleid om geen speciale bonussen te betalen voor overwerk - u krijgt verder hetzelfde uurloon als voor het gewone werk.

Een ontwikkelaar moet veel documentatie in het Engels lezen, en met de ontwikkelaarsgemeenschap in het Engels communiceren.

Bovendien, als je geen Duits (of Russisch) als moedertaal hebt, zal de communicatie met de baas in het Engels verlopen.

Daarom is voor deze functie een uitstekende kennis van het Engels een fundamentele vereiste. Sollicitanten met een slechte Engelse taalvaardigheid moeten we afwijzen.

Goede mensen willen zich ontwikkelen, en wij steunen hen daarbij.

Als opstap vanuit deze positie zou je kunnen doorgroeien naar project lead / senior developer, en later naar software solution architect.

Natuurlijk wordt de groei van uw vaardigheden en prestaties dienovereenkomstig gecompenseerd.

Kantoor condities:

Ons kantoor bevindt zich in een kelder, en is krap. De vloer bestaat uit kleigrond besprenkeld met kalk - als je in het kantoor werkt, moet je kleren en schoenen dragen die vuil mogen worden.

Dit is tijdelijk, en er wordt aan gewerkt, terwijl de nieuwe ruimte in het huis naast ons wordt gerenoveerd.

De toiletten zijn onverwarmd (koud in de winter), en hebben alleen koud water, op dit moment. Ook hier wordt aan gewerkt - hopelijk hebben we later dit jaar warm water.

Code - wijs:

Er is oudere backend code geschreven in Crystal Lang, wat een nogal exotische keuze is. We werken momenteel aan het reduceren van de backend code (verplaatsen van functionaliteit naar de frontend), en je krijgt ruim de tijd om Crystal Lang te leren als dat nodig is.
We zijn momenteel ook de oude picockpit-client code, geschreven in Python, aan het migreren naar JavaScript / node.js - dus je hebt misschien wat extra opruimwerk te doen als je meedoet.
U kunt af en toe op vrij korte termijn bij projecten van klanten worden betrokken (wat misschien geen nadeel is als u van afwisseling houdt)

Doe dat alstublieft niet. Wij willen rechtstreeks in contact komen met ontwikkelaars, en zijn er niet in geïnteresseerd dat de ontwikkelaar of wij een deel van het salaris aan u betalen.

Ook een ontwikkelaar die bereid is een functie snel te verlaten voor een hoger salaris elders is niet wie we zoeken - we zoeken loyale mensen die enthousiast zijn over het werk dat we doen.

Natuurlijk, mocht je als ontwikkelaar ontevreden zijn met de huidige baan, dan horen we graag van je, misschien passen we beter bij je.